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劳动合同中不可以约定担保条款，劳动者受用人单位的直接管理，听从用人单位的安排，劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。如果用人单位与劳动...
我国劳动法没有禁止在建立劳动合同时设立担保人，因此，你和单位的约定是有效的；放弃先抗辩权（应该是先诉抗辩权）实际上就是担保人承担连带保证责任...
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用人单位（甲方）： 地址（甲方）： 职工（乙方）： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 经济类型：户籍地址： 通讯地址：通讯地址： 联系人：电话：联系电话：
担保合同包括担保合同、抵押合同、质押合同和存款合同。担保合同是人的担保，是债务人要求第三人为自己的债务提供担保，担保人的担保分为一般责任担保和连带责任担保。在一般担保下，担保人只在债务人的债务经审理，其财产经强制执行后仍不足以履行债务时承担担保责任。债权人不得在未起诉债务人之前起诉保证人，保证享有先诉抗辩权。在连带保证下，保证人在债务人不履行债务时，必须承担保证责任。债权人可以直接起诉担保人让他履行债务人的债务。
在借款合同上有你的名字话就要承担责任拉而且担保分有限担保和连带担保没有明确的话就是连带担保了赶紧找你那个朋友吧
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