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根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，参加了工伤保险的，不支持一次性补偿，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）...
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交通事故工伤赔偿如下 (一)医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (二)误工费：1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照东莞市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费：1、参照误工费的规定计算;2、参照东莞市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 (五)住院伙食补助费：100元/天。 (六)住宿费：凭票计算，不得超过340元/天。 (七)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (八)残疾赔偿金及精神损害抚慰金
就东莞七级工伤赔偿标准是什么解释是：根据东莞工伤保险赔偿标准规定，东莞七级工伤职员可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性医疗补助金及25个月本人工资的一次性就业补助金，总共可以获得44个月本人工资的赔偿。需要注意两点，第一点就是一次性就业补助金由用人单位支付，第二点就是一次性伤残就业补助金和工伤医疗保助金需待职工与单位终止劳动关系或解除劳动合同后方可获得。
工伤保险待遇赔偿标准 （一）停工留薪期待遇 1、医疗费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费，由东莞市社会保障局石碣分局支付。 2、康复费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费，由社保基金支付。 3、住院伙食补助费：在定点医疗机构治疗期间的伙食费，按东莞市标准由社保基金支付。 4、市外就医交通食宿费：经批准到东莞市外治疗发生的交通住宿费用，按东莞市标准由社保基金支付 5、工资福利：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。 原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 6、护理费：停工留薪期间，工伤职工生活不能自理需要护理的，护理费由单位支付
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