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劳动争议案件撤销后符合起诉条件的,可以起诉。起诉需要满足以下条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告...
1、视情况而定。 2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,...
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劳动仲裁案件视为撤诉可以重新起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的若干问题的说明》规定,原告撤销诉讼或人民法院撤销诉讼后,原告要求同一诉讼再次起诉的,人民法院应受理。原告撤销诉讼或撤销诉讼处理的离婚案件,没有新情况,没有新理由,6个月内起诉的,民事诉讼法第124条第7项的规定不予受理。
视情况而定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条,申请人可以在仲裁结果作出前撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以申请撤销仲裁;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,缺席裁决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十四条规定,原告撤诉或者人民法院撤诉后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应当受理。
1、视情况而定。 2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。 第三十九条规定:申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。 3、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十四条规定:原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。
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