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看你错误情况,如果属于《劳动合同法》第39条规定的情况,即使怀孕,单位也是开除的,这种情况主动辞职比较好。主要是对自己将来再找工作有好处n如...
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【法律意见】可以报警,对方涉嫌非法拘禁罪,是犯法的。
怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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