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一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养...
根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...
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这个问题得看事故的原因是什么,你没有说清楚到底是怎么回事?不是公司说意外就是意外,首先的进行工伤认定,若是工伤。应按工伤待遇赔偿。公司参加工伤保险的,由工伤保险基金赔付。公司未参加工伤保险的,由公司自行支付。若认定是意外死亡,那该员工就享受非工伤抚恤待遇,。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。合计是15个月的工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。若是在非工作时间、工作场所发生的意外,公司就没有义务赔偿责任,但单位工会应支付一定标准的丧葬费用。
最高人民法院关于死亡赔偿金没有相应司法解释,但有关于其如何分配的两个复函:1、《最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》(2004)民一他字第26号广东省高级人民法院:你院粤高法民一请字(2004)1号《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》收悉。经研究,答复如下:空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属,而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。,二OO五年三月二十二日2、《最高人民法院赔偿委员会关于如何处理石晓丽等5人请求赔偿一案的批复》 你院《关于如何处理石晓丽等5人请求赔偿案件的请示报告》收悉。经研究答复如下:根据《国家赔偿法》第六条第二款的规定,石晓丽等5位赔偿请求人都享有申请国家赔偿的权利,各自都应获得一部分赔偿金。赔偿金不应按份额平均分割,考虑到受害人崔洪福及其妻已与父母分家,子女尚小等因素,在作出赔偿决定时,应适当照顾未成年人的利益,并应就赔偿请求人各自获得的赔偿金额直接作出决定。
这个应当属于病故情况,不是工亡,他不能享受相关待遇。但单位如果没有购买劳动保险,公司也存在过错,并且从人道主义出发,应当适当给以死者家属以经济补偿。补偿可以参照工亡标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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