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2、你公司要有合作合同或协议书、对方认可签字的欠账单或相关证据、对方的住址和联系方式的证据、你公司和对方的企业法人营业执照复印件等材料;3、...
如果以后不想和他做了,就找律师发律师函给他吧,资金紧张也不应该拖欠供应商的货款.上市公司如果有拖欠供应商的官司的话会影响股票价格的。...
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公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
根据《中华人民共和国公司法》第一百七十七条规定,公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减资未通知债权人,导致债权人丧失了及时要求公司清偿债务或提供担保的权利,股东的减资行为对债权人不具有对抗效力,股东应在公司减资数额范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。公司减资按法定程序通知了债权人,债权人未及时行使权利,则事后债权人不能以此为由向公司或股东主张权利。
我2015年8月与音箱厂签订合同,聘请我为厂长,主要负责,款式开发,生产管理,工资是利润的百分之三十,每月付一万元做日常开销,2015年照销售总额630万提利润百分之十利润总额63万,我应该拿18万9千减我用的给我打了11万多的欠条,库存加流程上,有100多万货没有结算,2016年销售总额1075万是加上2015年的库存,2016年的库存加流程的有170万左右,现在他一分钱都不给我,可以通过诉讼途径解决
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