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你是说\你到了退休年岭\厂里要辞退你\问这样厂里应该怎么赔偿\根椐合同法规定\在距退休不足五年的时候是不允许辞退的\如合同没到期而辞退可双倍...
是正常辞退还是违规辞退还是双方协商,结果不一样...
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如果是工作原因导致受伤可以认定工伤,当然公司或者你可以去申请工伤认定,具体赔偿还要根据伤情来看,还需要工伤鉴定等级,也可以和公司协商解决
如果属于用工单位违法解除劳动关系可以要求用工单位支付经济补偿金等。
如果没有合法合理理由或程序违法,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金,即20个月工资。
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