可否与合并为连续假期？

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• 问农民合同制职工就业期间是否可以计算为连续？
  

  劳动合同制工人在各个单位从事合同制工作的时间，应计算为连续工龄。

• 问连续签订二十年到期了,不续签是否视为长期合同了
  

  不是，固定期限劳动合同到期后，单位不续签的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。任何合同的签订都是基于双方的自愿。劳动者达到可以签订无关期限劳动合同的法定条件后，要双方都愿意续签，那么单位才应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。

• 问连续计算和合并计算
  

  连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

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