新劳动法关于高温补助怎样算

大家都在问查看更多

• 问高温补助怎么算
  

  (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

• 问江苏劳动法高温补贴怎样计算呢？
  

  企业在发放夏季高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。在高温季节，企业应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。

• 问劳动法关于高温补贴是如何规定的
  

  《关于的规定有哪些》用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司不发高温补贴算违法吗

  3,449人已观看

• 1'00
  上海高温补贴费2021标准

  2,891人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  627人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,929人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法的高温补助是怎么规定的

  227人已浏览

• 
  新疆高温补助标准

  1,257人已浏览

• 
  劳动法关于高温补贴的规定有哪些

  177人已浏览

• 
  深圳劳动法关于高温补贴的规定有哪些?

  343人已浏览