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计算方法:平常=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;加班工资=工资收入/...
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计算方法:平时加班工资=工资收入/21、75/8*1、5*加班时间;周末加班工资=工资收入/21、75/8*1、5*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21、75/8*1、5*加班时间;劳动法规定,每月加班不得超过36小时;劳动者可以向劳动监察大队投诉,用人单位不仅要支付加班费,还要受到行政处罚。
事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位(职务)工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。 是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的,按95%计发;.工作年限满30年不满。 职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。
基本养老金=基本养老金 过渡性养老金 个人账户养老金。1、基本养老金=退休时全省上一年度在职职工月平均工资×(1) 平均工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,我的平均支付工资指数=(视为支付指数×视为支付年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷支付年限。2、个人账户养老金=退休时基本养老保险个人账户累计存储金额÷计发月数。3、按照合理衔接、平稳过渡的原则,对参与机关事业单位基本养老保险制度改革前工作、实施后退休、累计缴费年限满15年的中国人,设立10年过渡期。过渡期内,对新旧待遇计发方法进行比较,保持低限高。即新方法(含职业年金待遇)计发待遇低于旧办法待遇标准的,按旧办法待遇标准发放,保持待遇不减少;如果高于旧办法待遇标准,第一年退休人员(2014年10月1日至2015年12月31日)将发放10个以上部分%第二年退休人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20人%,以此类推,过渡期末退休人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放100多个部分%。退休人员在过渡期结束后采取新措施。
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