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如果所在的单位不具有相应的资质,应当由用人单位负责赔偿。...
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: 1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约...
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劳动者可以向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉用人单位,可以通过拨打举报电话、提交举报信,或者在劳动保障行政部门的官方网站进行举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
由用工单位负责,如果劳务派遣单位有过错,用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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