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职工饮酒导致个人突发疾病死亡属于工伤吗

2023-02-23
有酗酒史的职工在工作中突发疾病死亡的,应当认定为工伤。 因为《工伤保险条例》第15条第1项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。另外,法律对于突发疾病的种类没有限制,也不要求与职工从事的工作有因果关系。因此,有酗酒史的职工突发疾病死亡,应认定为工伤。

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