一次性补交9万多是真的吗-法师兄

养老保险办理补缴手续，须提供以下材料： 1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份； 2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份； 3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）； 4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

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九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食...

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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。...

一次性付赡养费的协议有效，赡养老人是子女的法定义务，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费权利，子女有能力，老人也同意的，可以一次性给付赡养费。

日前，重庆市政府出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（以下简称意见）。19日，重庆市人力社保局对意见进行了解读。慢新闻-重庆晚报记者获悉，意见重点突出了高校毕业生、退役士兵、去产能职工、残疾人、零就业家庭人员、农村贫困劳动力等政策倾斜群体，对于符合条件的五类人员创办小微企业带动就业的，将给予一次性创业补助；对各类企业吸纳包括零就业家庭人员等稳定就业并符合相关条件的，将给予6000元/人的补贴。相关负责人表示，市人力社保局将陆续出台相关配套政策，对补助的具体数额、情况等进行细化。根据上述重庆一次性经济补偿金是真的。

9级工伤一次性伤残补助金是9个月本人工资，按3000算是27000将来离职时工伤保险再支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，合计10个月工资，按离职时北京上年平均工资计算《北京市工伤保险条例》第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。