公司不签合同赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问公司不签合同赔偿标准是怎样的?
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你的问题就2条法律条文可以解释了，你公司没跟签劳动合同，那么你现在继续工作，公司就得给你2倍的工资待遇。 如果你主动辞职的话，公司是不支付你经济补偿金的。 另外，经济补偿金，您看看这条： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 也就是说是您过去12个月的平均工资算，您那提成如果没有证据就很难算到里面了，如果您有证据就好办了，但是不要主动辞职，可以去劳动仲裁。

• 问怎么跟公司签合同赔偿标准是什么
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，公司签合同怎么赔偿标准是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的， 每工作一年补偿一个月工资。

• 问没签合同公司搬迁赔偿标准是什么
  

  按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。未签合同可以要求双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,948人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  823人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,521人已观看

• 0'59
  公司不买保险不签合同怎么赔偿

  2,469人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给续签合同的赔偿标准是什么

  682人已浏览

• 
  公司不签劳动合同的赔偿标准是什么

  123人已浏览

• 
  公司不签劳动合同的赔偿标准是什么？

  111人已浏览

• 
  公司不续签合同怎么赔偿标准

  303人已浏览