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【1】用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。【2】未按时或者及时支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
建议直接投诉到劳动监察大队或者仲裁解决
法定代表人不需要担责。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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