恶意别车怎么处罚-法师兄

恶意别车，属于开“斗气车”的一种。一般指前车故意阻碍后车通行，或者后车在超车过程中故意阻碍被超车辆正常行驶。行车时开斗气车、故意别车，不仅会增加发生交通事故的概率，还是严重影响道路交通安全的违法行为。根据相关法律规定，故意别车这个行为可能构成不同性质的违法行为，应按照具体的交通违法行为进行处罚，情节严重的移交治安部门予以行政拘留。没有故意阻碍别人，只是自己想抢先通行的，一般是按变更车道影响他人行驶认定。以阻碍他人正常行车为目的，故意放慢自己行车速度，制造他人行车障碍或风险的，治安管理上是按寻衅滋事认定的。

答

所谓恶意伤人，取决于犯罪嫌疑人伤人的主观故意是杀人还是伤害，取决于造成的危害后果，综合决定判处具体刑罚。造成轻伤以上后果的，涉嫌故意伤害罪，...

答

恶意拖欠工资的处罚：以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付...

1、虚构事实诽谤他人的，属于侵权行为，被害人有权起诉，要求停止侵害，恢复名誉，赔礼道歉。造成损失的，还可以要求赔偿损失。2、如果恶意诽谤他人，造成一定影响或者后果的，属于违反治安管理处罚法的行为，可报警，由公安机关给予罚款、拘留等行政处罚。3、如果恶意诽谤他人，造成严重后果的，将构成诽谤罪。被害人可以到法院提起刑事自诉，请求追究犯罪人的刑事责任（判刑）。刑法第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

恶意拖欠工资的法律规定如下：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。从相关法律法规可以知道，恶意拖欠工资罪，即拒不支付劳动报酬罪，可以由个人或单位组成，但对个人和单位的处罚是不同的。其中，对单位的处罚必须采用双罚制。

恶意砸车报复涉嫌故意毁物财务罪，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，如何判刑取决于犯罪分子的认错态度和事情的严重性。依照刑法第二百七十五条的规定，故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。根据本条规定，故意破坏公私财产数额较大或者情节严重的，构成犯罪。所以，是数额大还是情节严重，就是区分罪与非罪的界限。故意破坏公私财产，数额小、情节轻的，属于一般违法行为。依照《治安管理处罚法》第四十九条的规定，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。责令赔偿损失。所谓情节严重，一般是指破坏或损坏重要物品，损失严重；破坏或损害公私财产的手段特别恶劣；出于嫁祸的动机等。但无论是一般违法行为还是涉嫌刑事犯罪，发现车辆被恶意砸碎报复，均可向公安机关报案。