在工地工伤没有签劳动合同如何赔偿？

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• 问没签劳动合同工伤如何赔偿
  

  能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，没有签劳动合同还是可以享受工伤待遇的。但若用人单位没有交纳工伤保险，无法申请工伤保险，只能由用人单位自行赔付。

• 问工地上受伤没签劳动合同如何赔偿
  

  在施工现场受伤，首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》，工人在施工现场受伤已经满足工作场所的条件。同时，如果因工作原因在工作时间受伤，或者在工作时间前后从事与工作相关的预备或收尾工作，或者在工作时间因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，则属于工伤，应当按照工伤保险条例的规定获得相应的赔偿。未签订合同不能否定用人单位与劳动者之间的劳动关系。因此，如果在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险条例进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会出现用人单位否认劳动关系的问题。此时如果想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是确定工伤的前提。

• 问没签劳动合同如何赔偿工伤
  

  1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。

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