七级工伤赔偿标准是应该如何规定的？

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• 问工伤七级伤残赔偿标准如何规定？
  

  1、七级伤残可以享受13个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 其中，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 医疗补助金、伤残就业补助金要找一下单位所在地的具体标准了。

• 问七级伤残赔偿标准是如何规定的？
  

  a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限，长时间活动受限; c.工作时间需要明显缩短; d.社会交往降低。

• 问工伤10级赔偿标准是应该如何规定的？
  

  七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、人民政府规定）。3、

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