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1、合同主体,是否是成年人,精神是否正常,未成年人和精神病人一般签订的一般无效;不是权利人授权的效力待定;2、合同内容是否违反法律、法规强制...
签订合同的目的是促使双方按照合同履行义务。只有按照合同履行义务,才不构成违约。在实践当中,尤其实在合同纠纷的诉讼案件当中,证明一方已经按照合...
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一,未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬。 二,延迟支付价款或报酬的,应当支付该价款或报酬的逾期利息。 三,不履行非金钱债务或者不履行不符合约定的,对方可以要求履行。但有以下情况之一的除外:法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。 四,质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任约定不明的,受损害方根据标的物性质以及损害的大小,可以合理选择要求修理、更换、重做、减价或者退货等。
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务,补缴社保,支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句,楼上的明显没有实务经验,用人单位处于优势地位,大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的,仲裁是劳动者目前来看,最好的维权方式。
合同本身有很多内容,但在合同履行完毕证明书中没有必要重复赘述,只需要将合同要素加以提炼概述即可。注意关于标的物、价款、付款方式等重要信息可以具体展开。比如建筑设备买卖合同,则需要相应明确的内容有乙方已将货品交付甲方,甲方也如合同约定将货款全部付讫。
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