用人单位负举证责任具体要求是什么？

大家都在问查看更多

• 问单位要求离职需要负什么责任
  

  无需承担违约责任，提前30日书面辞职即可，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问用人单位的举证责任有哪些？
  

  用人单位举证责任规定：与争议事项有关的证据由用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；劳动争议案件中，用人单位因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任；其他。

• 问医疗纠纷举证责任具体是什么
  

  医疗纠纷中双方所承担的举证责任规定为：患者主张医疗机构承担赔偿责任的，由患者就到该医疗机构就诊、受到损害的事实予以举证。医疗机构主张不承担责任的，应当就医疗机构或者其医务人员没有过错、诊疗行为与损害之间不具有因果关系提供证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  见证人在法律上负什么责任

  2,239人已观看

• 1'09
  醉酒人犯罪负什么责任

  1,810人已观看

• 1'09
  财务负责人的任职资格是什么

  10,422人已观看

• 0'53
  醉驾隐瞒单位需负责吗

  2,542人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位负举证责任具体要求

  81人已浏览

• 
  用人单位负举证责任具体要求怎么规定的

  108人已浏览

• 
  用人单位举证责任的要求是什么呢

  76人已浏览

• 
  具体什么是用人单位责任

  137人已浏览