劳动仲裁书证据不足应该怎么样办

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁书面证据不足怎么办？
  

  证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般来说，举证只要有相关的劳动证明书，例如工作卡、工资表、社会保险卡等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，公司提供相关证明书，不提供的话，公司必须承担不利的结果。

• 问劳动仲裁后被告证据不足应该怎么办
  

  劳动仲裁胜诉后，公司又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，答辩状是可交可不交的。 劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据，以及需要另外向法院提供的证据，都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证，也就是说需要另外向法院提供证据，如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的，对方可以拒绝进行质证，法院也可以对该证据不予采信。

• 问劳动仲裁证据不足要怎样办
  

  证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，等等就可以申请劳动仲裁，举证责任倒置，由提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,551人已观看

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,137人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,913人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁证据不足应该怎么办？

  125人已浏览

• 
  劳动仲裁书证据不足怎么办

  151人已浏览

• 
  劳动仲裁书证据不足怎么办？

  150人已浏览

• 
  劳动仲裁证据不足该怎么办

  192人已浏览