改变公司名称和章程需要重签劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问公司名称变更后劳动合同需要重签吗
  

  公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

• 问单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
  

  1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问公司名称变更劳动合同要重签吗
  

  公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  公司变更名称需要什么资料

  5,995人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,392人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,417人已观看

• 1'23
  股份公司章程修改需要什么手续

  1,463人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司名称改变劳动合同要不要重新签？

  138人已浏览

• 
  单位劳动合同公司名称变动需要重签吗

  151人已浏览

• 
  公司名称变更要重签劳动合同吗

  139人已浏览

• 
  公司名称和法人变更需要重新签劳动合同吗

  140人已浏览