试用期被解除有赔偿金吗

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• 问试用期解除合同有赔偿吗？
  

  试用期间，公司解散应当向试用期员工提供经济补偿。根据《劳动合同法》的有关规定，公司解散，劳动合同终止，公司应当对员工进行经济补偿。试用期一般不超过6个月，公司应向试用期员工支付半个月的工资。

• 问试用期解除合同有赔偿吗
  

  用人单位在试用期违法解除合同的，应当支付一个月工资作为赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在试用期解除劳动合同有赔偿金吗
  

  如果用人单位在试用期内属于非法辞退的情形的情况下，即无理由单方辞退或者没有经考核直接主观判定不符合录用条件的情形下解除劳动关系的，根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。

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