公司一直拖欠工资，我该怎么办？

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• 问公司一直拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办
  

  员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

• 问公司一直拖欠工资不发该怎么办？
  

  您这个情况是可以先和对方协商解决的，解决不成可以找劳动纠察大队解决或者向我来电说明情况，我为您具体分析您您该怎样做才能最大限度维权，请问您当初有没有签订劳动合同呢？合同上对于工资的发放日期有没有安排呢？您公司的做法是不合法的，但是我也需要看到您合同上的具体条款，欢迎来电详细咨询，我会尽全力为您解答，来电是免费的您放心。

• 问公司拖欠工资一个月怎么办，公司一直拖欠工资
  

  拖欠工资的： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法

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