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在不签劳动合同的情况下受伤可以认定工伤吗

2022-09-13
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况,机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实,之后再作出工伤认定结果。如果被认定为,职工可以享受工伤医疗待遇停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、和护理费。职工可根据不同享受工伤待遇。因工受伤,被鉴定为四级伤残时,除可以享受上述待遇外,职工还可获得一次性伤残补助金,四级伤残的补助金为21个月的工资。

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