工伤加班赔偿标准赔偿标准都有哪些

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• 问工伤的赔偿标准都有哪些？
  

  1、工伤赔偿标准因地而异，所以具体的还得参照用人单位所在地的工伤赔偿标准；2、工伤鉴定有伤残等级的，可以索赔的有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、具体怎么计算的问题，可以参照各地的工伤赔偿标准，（如：2013年广东省工伤赔偿标准，五级伤残享受一次性伤残补助金，为本人工资×18个月）。建议您参考用人单位所在地的工伤赔偿标准。

• 问工伤赔偿标准都有哪些的？
  

  根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。

• 问工伤的赔偿标准都有哪些
  

  第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：25个月工资，伤残津贴：每月工资的85%（若解除劳动关系，可一次性计发10年），一次性工伤医疗补助金：14个月工资，以上合计最少141个月工资的赔偿金。第三，

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