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根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提...
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： ...
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1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。
工伤赔偿标准：医疗费用报销，包括住院期间、康复培训期间、工伤复发期间的医疗费用；住院食品补贴＝地方标准（元））×住院天数；停工期间工资＝职工原工资福利待遇；停工期间不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。
工伤的赔偿，主要分两方面，一是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统解雇筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二是解除劳动关系以后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这个标准由各个省市自治区确定，分别为？个月和？个月的统筹地区上年度职工平均工资。 所以，你每个月工资4000元，并不代表你的社保缴费工资就是4000元，所以，究竟要赔多少，请你按照我说的情况，你自己去了解清楚以后计算就可以知道了！
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