高管解除劳动关系条件有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动关系解除的条件有哪些？
  

  根据我国劳动法规定，用人单位劳动关系解除的情形有以下几种：当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

• 问高管高管解除劳动关系的法律规定有哪些
  

  高管解除劳动关系的规定是：根据《公司法》第四十六条规定，公司董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项； 并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。 第一百一十三条，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条，关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。 第二百一十六条，规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 除此以外，《公司法》第六章也详细规定了公司高管的资格、义务，以及对公司的损害赔偿责任。

• 问高管解除劳动关系的条件是什么？
  

  高管解除劳动关系的规定是：根据《公司法》第四十六条规定，公司董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项； 并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。 第一百一十三条，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条，关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。 第二百一十六条，规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 除此以外，《公司法》第六章也详细规定了公司高管的资格、义务，以及对公司的损害赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,983人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  852人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,997人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  高管解除劳动关系的规定有哪些

  648人已浏览

• 
  解除劳动关系的条件有哪些

  276人已浏览

• 
  解除劳动关系的条件有哪些？

  145人已浏览

• 
  劳动关系解除的条件有哪些?

  149人已浏览