劳动合同上面没有工资算违法吗

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• 问劳动合同没有写明工资算违法吗？
  

  1、劳动合同未写明工资的，用人单位可以和劳动者重新协商，协商不成的，适用集体合同的规定，没有集体合同的，实行同工同酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同上没有写工资是违法吗
  

  不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问没有书面解除劳动合同算违法吗？
  

  以下是没有书面解除劳动合同算违法吗这个问题的回答，希望你能采纳。 1、你的要求合法。 2、如辞退你，你可要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资为离职前12个月的平均工资，平均工资超过上年度社会平均工资3倍的，按上年度社会平均工资的3倍计。

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