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工伤鉴定马上有结果吗是不一定的。工伤鉴定一般2个月内能鉴定出来结果。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期...
叫谁赔偿如果是因为工作原因被人暴力伤害了，那么医疗费全部找对方，有社保的其他待遇去社保局申请，没有社保的找单位。如果上下班非本人主要责任交通...
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劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
由单位支付。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
这位朋友： 按你说的情况，对方的轻伤鉴定结果已经做出，按照法律的规定，公安机关应当立案侦察并对伤人者采取强制措施。所以，你问的“公安局会拿问材料为借口抓人吗？”，我认为是会的。 在这种情况下，你们可以做两件事情。第一件，积极地与对方商谈和解事宜，大事化小，争取在批捕之前达成和解，并以此为理由向检察院争取不批捕。如果一旦伤人者被刑事拘留，由律师申请取保候审。 以上是目前要做的事情。
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