员工调资申请该怎样起草呢？-法师兄

尊敬的上级领导为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核，恳请领导批准为感！某年某月某日某人

答

申请人：xxxxxx 被申请人：xxxxx 被申请人：xxxxx保险股份有限公司北京分公司请求事项：判令二被申请人立即赔偿申请人伤残赔偿金...

答

(___________部门) 本人_________，因_________________________________________...

一、首部。应当依次写明下列事项：（一）文书名称，即调岗辞职仲裁申请书该如何起草？qot;仲裁申请书调岗辞职仲裁申请书该如何起草？qot;。（二）申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。（三）被申请人的身份，基本与申请人的事项相同。如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的，应分别按照上述的要求写清楚。二、正文。是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁的请求和事实理由。（一）仲裁请求。主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项，即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷，因拖欠货款引起的纠纷，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任；如因违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。仲裁的请求应明确、具体、合法合理，同时应注意不要遗漏。另外，申请人如要申请财产或证据保全的，则要另写申请书。（二）仲裁请求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的具体内容主要有： 1.当事人之间的法律关系; 2.争议的发展过程; 3.争议的焦点和主要内容; 4.对方(即被申请人)应承担的责任。所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。所陈述的事实需要有证据支持。申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明；也可在叙述事实之后，再写明证据。申请人举证时要注意： 1.列举证据名称、内容及证明的对象； 2.说明证据的来源和可靠程度; 3.写明证人的姓名和住所; 4.提交证据的原件及复印件。三、调岗辞职仲裁申请书尾部。依次写明：致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。

上诉人：(填写被告人的姓名，性别，出生年月日，民族，文化程度，职业，住址，因何案羁押于何处) 被上诉人：(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉则不列被上诉人)(姓名等基本情况) 上诉人一案，人民法院年月日(年度)字第号刑事，现因不服该提出上诉。上诉请求：······(写明上诉人不服原审裁判，要求第二审人民法院部分或全部撤销原裁判，或者要求变更原审裁判，或者要求第二审人民法院重新审判等)。上诉理由：(具体从以下几个方面着手) 1、认定事实方面，具体提出原审裁判在认定事实上有哪些错误，并阐述否定或变更原审认定的事实根据和证据。 2、适用法律方面，具体提出原审裁判在适用法律方面的错误及有关定性、量刑的不当之处，并论证原审裁判应予变更或撤销的事实依据和法律依据。 3、诉讼程序方面，具体提出原审法院在审理案件、作出裁判的过程中有那些违反诉讼程序之处，并指出纠正的法律依据。此致ΧΧ人民法院附：本上诉状副本份

该文书制作的依据是《行政处罚法》第三十三条规定：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。”《行政处罚法》第三十四条规定：“执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。” 本文书是一种有统一预定格式的多联填写式文书，一式三联，第一联存档，第二联交被处罚单位，第三联必要时交人民法院强制执行，包括首部、正文和尾部三部分。