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申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人...
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请...
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关于去劳动仲裁中心的回答见下 去劳动仲裁中心需要的材料有以下5个: 申请书(一式三份) 2.身份证明 3.劳动关系证明 4.被申请人身份证明 5.送达地址确认书,申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁所需材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或根据被告人数量提供;(3)申请人身份证明复印件;(4)有委托代理人的,需当面签订并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交委托代理人的身份证复印件;委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师的,应当提供执业律师复印件;如果委托人的代理人是公民,则应提供与委托人签订的不收费代理协议,以及代理人与委托人法律资料。(5)被申请人的工商登记信息;(6)申请人与被申请人有劳动关系的证明材料;(7)《提交证据材料清单》一式两份。注:当申请人属于集体争议时,申请人除了提交上述材料外,还需要推荐3。-5名员工代表,并提交员工代表名单和所有员工签名表。其中,对于拖欠工资的员工集体纠纷,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
申请劳动仲裁时,必须提供以下材料: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明; 6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
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