陪产假规定是怎么的

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• 问陪产假的规定是怎么样的
  

  我国《》等相关法律法规对女职工及其配偶均作出了规定，按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定女职工享受产假98天，大多数地方根据人口以及《法》给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假，目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于扩大家庭按照政策生育，有利于全面二孩政策的实施。《市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

• 问陪产假的规定是什么？
  

  1、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。 2、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

• 问男性的陪产假期贵阳市陪产假是怎么规定的
  

  按照《条例修正案（草案）》，无论生育一孩还是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受国家规定的98天产假，都可以享受增加的60天产假，共158天而在男方陪产假方面，此前我省规定男方陪产假为7天《条例修正案（草案）》拟定为15天，比原来增加了8天

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