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工龄工资由用人单位独立确定。根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条和《劳动合同法》第四条的规定，用人单位的工资分配遵循劳动分配原则...
工龄工资的计算方法 1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。 员工的总...
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《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。
1、2018年工资扣税标准工资扣除标准为3500元／月（自2011年9月1日起正式实施）（工资、薪金所得适用）。应纳个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准2。2018年工资纳税计算工资税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－快速扣除数个税起征点为3500。超额累进税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－快速扣除数实发工资＝应发工资－四金－纳税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500扣除标准：个人所得税按3500元／月起征标准计算。如果一个人的工资收入为5000元，他的个人所得税为：（500－3500）×3％－0＝45（元）。
深圳市市长许勤于2015年1月28日下午主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议原则审议通过了2015年最低工资标准调整方案。全日制就业劳动者最低工资标准为2030元／月，比2014年1808元增加222元；非全日制就业劳动者最低工资标准为18、5元／小时，比2014年16、5元／小时增加2元。新标准将于2015年3月1日实施。
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