公司迟迟不向员工签合同怎么办?

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• 问公司迟迟不签合同应该怎么样办
  

  根据第十四条，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同到期公司迟迟不续签怎么办
  

  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，合同到期后公司迟迟不续签合同并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问公司迟迟不签合同该如何办
  

  根据第十四条，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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