仲裁完了还能诉讼吗-法师兄

要是你去打了个劳动仲裁官司，那你觉得不服的话，就可以跑到人民法院那儿告他们。但是，如果不是劳动仲裁的事儿呢，比如别的啥事你也仲裁了，然后你又想不通想要去法院告他们，这时候人民法院可不会理你。不过呢，你还是有机会的，就是你可以去找人民法院，让他们把那个仲裁结果给撤掉。如果这个仲裁结果真的被人民法院给撤掉了或者说不给执行了，那么你就可以再跟对方商量一下，看看能不能重新达成一个新的仲裁协议，或者直接去法院告他们。

答

如果你们对仲裁后的赔偿不满意，完全可以起诉解决问题，追索补偿金。...

答

劳动仲裁完成之后，接下来就是申请执行。若双方未在裁决书规定期限内上诉至法院，则可在期满后向原仲裁员获取仲裁生效证明，并依据此证明及裁决书起草...

1、如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。此外，仲裁后如过了起诉时间，则视为自动放弃起诉机会。 2、根据《仲裁法》第9条规定：仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会不予受理。如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉，仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议确定了案件的惟一仲裁庭。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。它不仅对当事人具有约束力，而且对法院和仲裁委员会的案件管辖权的区分亦有约束力。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。扩展资料：刑事诉讼法规定，有关人员不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或口头形式向上一级人民法院上诉。这样规定是为了保证人民法院的判决、裁定准确、无误，准确、及时打击犯罪，保障无罪的人不受刑事追究，保护公民的合法权益。

涉嫌刑事犯罪中止仲裁的情形有哪些？ 1、自诉人、被告人患精神病或其他严重疾病。应当裁定中止审理。 2、起诉后被告人逃脱，致使案件在较长时间内无法继续审理的。应当裁定中止审理。 3、在自诉案件审理过程中，被告人下落不明的，应当裁定中止审理。 4、在审理期间发现不宜适用简易程序情形的。应当决定中止审理，并按照公诉案件或自诉案件的第一审普通程序重新审理。（1）公诉案件被告人的行为不构成犯罪的（2）公诉案件被告人应当判处三年以上有期徒刑的（3）公诉案件被告人当庭翻供，对于起诉指控的犯罪事实予以否认的（4）事实不清或者证据不充分的（5）其他依法不应当或者不宜适用简易程序的。 5、由于其他不能抗拒的原因，使案件无法继续审理的，可以裁定中止审理。根据《刑事诉讼法》第二百零六条规定在审判过程中，有下列情形之一，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理：（一）被告人患有严重疾病，无法出庭的；（二）被告人脱逃的；（三）自诉人患有严重疾病，无法出庭，未委托诉讼代理人出庭的。

建议诉讼，仍有胜诉希望，此前有相关的案例，稍等会儿发给你。上海二中院在（2013）沪二中民三（民）终字第1146号判决中认为，在劳动争议案件审理中，劳动者的举证能力明显弱于用人单位，本案中，骏众公司虽有明确的加班管理制度，即员工加班应当填写加班申请单经主管批准，但鉴于施某未能及时办理相关手续的情况下，其所提供的考勤卡等一系列证据足以证明其所主张的上述加班事实。原审法院根据查明的事实判决骏众公司支付加班费并无不当。《深圳市利某房地产开发有限公司与曾某劳动合同纠纷二审民事判决书》中这样认为：关于利某公司主张其员工手册中关于加班必须申报的规定，本院认为，员工手册中关于劳动者加班必须申报的规定，其目的是用以防止劳动者在非工作必须的情况下擅自加班并索取加班费，而不能以用人单位未批准加班为由拒绝支付劳动者正当加班而产生的加班费。你可查阅上述案例，作为参考。