相关问答
《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》2020春节:1月24日至30日休假,共7天。1月19日(星期日),2月1日(星期六)上班。...
一、育津贴由用人单位按月垫付,产假期间工资发放时间是产假期满结算。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。...
大家都在问查看更多
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,民政局过年期间从1月24号开始放假。 根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为加强病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初 九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工资照发。其发放办法:按月计资者,不扣工资;按日计资者,工资照发;按件计资者,有基本工资规定按基本工资发给,无基本工资规定按平均工资(即上月实际工作日除上月工资总额)发给。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,454人已浏览
2,603人已浏览
439人已浏览
1,219人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询