公司职工在岗走失死亡应怎样处理？

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• 问在职职工因病死亡，公司应该如何补偿
  

  主要看在职职工是因为什么原因死亡。 如果因为职业病死亡，可以得到以下待遇：1.丧葬费，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金，这个亲属是指由死亡职工生前提供主要生活来源并且无劳动能力的亲属，这些亲属可以按照职工生前工资的比例，配偶每月领取40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果非因职业病或工伤死亡，可以得到以下待遇：丧葬补助金、抚恤金。

• 问交通事故中，职工死亡，公司应怎样赔偿
  

  1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月; 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年; 3、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限;

• 问广西在岗职工死亡赡养赡养费应该怎么算
  

  关于广西在岗职工死亡赡养赡养费规定如下，一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

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