能否约定试用期超过法定期限怎么办

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• 问试用期超过了法定期限了怎么办
  

  试用期超过法律规定时间的话，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问使用试用期是否可以超过法定期限
  

  不能超过法定期限。《》第十九条规定：“期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”

• 问试用期超过法定期限是否有赔偿
  

  《劳动合同法》第19条明确规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。韩某与百货公司的劳动合同期限为2年，试用期依法不得超过2个月。《劳动合同法》第83条规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。

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