社保问题，能申请仲裁吗

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• 问公司能申请仲裁的问题
  

  一般劳动仲裁部门受理案件时，会要求劳动者提供被申请单位的企业信息，如不能提供的就不会受理，因为未注册的公司是没有这些登记信息的，劳动仲裁部门自然不会受理如遇到类似的情况，可以按照非法用工处理，到法院提起诉讼维权

• 问社保问题可以仲裁吗?
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。关于社保问题可以仲裁吗的问题由上可知。

• 问未缴纳社保问题仲裁申请书怎么写
  

  关于未缴纳社保问题仲裁申请书的内容，你要知道：养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

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