劳动合同到期公司不给交保险

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• 问在保险公司订立的劳动合同到期了不续签保险公司给赔吗
  

  如果劳动合同到期，劳动者个人不续签，一般不会继续缴纳保险。用人单位在维持或提高原有条件下续签劳动合同。劳动者不续签的，劳动合同终止，社保停止缴纳。但如果单位不续签，工人继续工作，就要继续交保险。

• 问劳动合同到期公司不给续签
  

  劳动法规定解除劳动合同应在解除日前30天提交书面辞职报告，如果你是因个人原因辞职，而且劳动合同中又约定了违约赔偿金，那么你就要按合同给付违约金，公司如果不批准是不应该的，可以去劳动部门申请仲裁。但如果是因为公司的原因，你觉得侵犯到自己的合法权益（比如工作时间过长不给予加班工资，不按规定交纳社保等等），可以不提前一个月提出辞职，还可以要求公司给予一定的赔偿，如果公司不予赔偿，你可以直接去劳动局申请仲裁，这样的情况仲裁部门一定是站在劳动者一边的，一告一个准。

• 问在劳动合同到期后公司不给交社保怎么办
  

  2，如果存在单位无故解雇的情况，如果单位先无故解决劳动合同，不合理处罚（如罚款）等依据向劳动局申请劳动仲裁。相关的细节及所需要的证据最好是咨询法律机构，但是不会支持劳动补偿金的要求，单位无故解除劳动合同：你最近一年月平均工资X工作年数（没满半年按半年，事实清楚劳动局会予以支持的，还可以申请未履行解除劳动合同通知期的补偿。所以你可以以1，这种情况只能以单位无故解除劳动合同为由提出支付劳动补偿金的要求，但是如果你自己出具了自愿不买社保的证明的话，单位未履行购买社保义务，至于要求单位补交社保则需要去单位所在地社保局进行投诉，还要加上相当一个月工资的解除劳动合同通知期补偿金。至于补偿金的计算方法，虽然可以要求单位补交社保，要求补交，满半年按1年计算），当然前提是你已经过了试用期，但是自己需要支付个人缴纳部分，3这种情况可以以单位未履行购买社保义务，损害劳动者利益为由向劳动局提出解除劳动关系并要求支付补偿金，现在有很多帮助劳动者维权的机构，很多还是义务性质不收费的

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