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职工工伤需要治疗的,除去自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医...
应先进行工伤申报,进行伤残等级签定,如果你们有正常缴纳社保,有的费用由社保中出,有的是单位出,如果没有社保的话,就由单位承担...
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工伤保险不是买不买,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳。工伤保险是五险一金其中一险。发生工伤后,正常可以享受的工伤保险待遇是:住院费,住院伙食补助,劳动能力鉴定费,一次性伤残补助金等等。(前提是公司给你正常交保险,且发生工伤后30日内及时给你申请工伤认定)其中住院费必须是在协议医院就医,而且要符合相关诊疗、药品目录等之内的医疗费才能报销,不是你花了多少钱就全部报销,而且如果你资料不全发票丢失什么的当然不好报了。工伤职工治疗非工伤的医疗费只能按照职工医疗保险,不能报工伤保险。
工伤不能使用医保卡直接治疗报销,需要现金支付之后申请工伤待遇审核报销。依据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
工伤医药费基本上是全额报销。职工因为工作而受伤治疗,享受工伤的医疗费,工伤的医疗费是工伤保险的待遇中的一种,主要的内容包含工伤职工在治疗工伤或者是职业病的过程中所需要的医疗费、挂号费、住院费、药费以及就医路费会全额予以报销。
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