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根据2011年11月1日国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》规定：退役士兵符合下列条件之一的，可以由人民政府安排工作： （一）士官服现...
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按月工资基数计发，不满10周年的，军龄每满1年发给 1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给 2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。
一、军人退休安排方式：1、军龄不满10年的，不再安置，采用买断方式：每年4、7万住房补贴6个月工资。二、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采用应金制，前10年每年3、2万，10年后每年5、4万，并给予解决住房问题的建议，关注微信查找老兵微刊转业后每月发工资的百分比（根据服务年限和立功情况）．医辽保险金自行支付；还可以选择计划安置。三、军龄满16年的，采取自主择业（退休金较以前有所增加，每月支付全额工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功加分，考试分数低者自主择业）。四、军龄满25年的，也可选择退休安置。5、地方大学入伍期间计算军龄。6、2010年实施。二．军人退役安排原则：1。军龄不满8年或者干龄不满3年的军队干部，原则上不得退出现役。如果确实需要退出现役，建议关注微信查找老兵微刊。3年以上或8年以上16年以下（不含16年）的军队干部，原则上需要退出现役，原则上需要安排转业（计划安置）。需要复员的，必须写书面申请，经军队以上单位政治机关批准后方可办理。二、军龄在16年以上（含16年）的团（含正团职）干部需要退出现役的，50岁以下（不含50岁）可以安排转业，也可以安排自主择业，50岁以上或军龄在30年以上的可以安排退休。3、师以上（含副师职）干部需退出现役的，安排50岁以下（不含50岁）或30年以下（不含30年）转业，50岁以上或30年以上退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的，原则上安排复员，军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）。需要转业安置的，必须有接收单位出具的有效证明材料，军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年），年龄在50岁以下的，安排自主择业，军龄在30年以上或50岁以上的，安排退休。3、自主择业工资：16年以下18年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60％；18年以下20年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70％；20年以下23年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80％；23年以下26年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90％；26年以下30年以下的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95％；20年以下25年以下的军士长，
1、国家寻自主就业的退役士兵在退出现役1年内，可自愿参加一次职业教育或技能培训这是只是退伍补助，不包括其他的一些补助(特区由特区补助、中西部困难地区国家会有困难补助)由于服役地区不同，兵种不同(海空军较高)。因此退伍费用差距比较大。范围在两万到五万不等。武警部队二级士官复员可以拿到五万元。 2、另：这只是一个地方的标准，不同地区的安置费用差异还是挺大的。 根据《退役士兵安置条例》规定，自主就业的退役义务兵领取的地方经济补助金和其退役时领取的国家退役金之和，应不低于安置地上年度城镇居民人均少支配收入的120%;自主就业的退役士官地方经济补助金;在义务兵补助标准的基础上每多服一年增发5%。
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