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合同双方当事人协商一致,可以改合同条款。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对...
可以。在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代...
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你是当事人之间协商一下,然后更改合同的价目条款,这样的话就没有问题。如果是特别重要的国家定价的物品,或者是国家频繁定价的物品,你们没有看政府的定价,然后就自己签合同的,是一个比较严重的过失行为,那么合同很有可能就是无效的。如果是政府不经常定价的合同,或者是定价与否并不重要的合同,那么合同还有可能是有效的。
劳动合同条款在以下情况下可以变更: 1、当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;在执行时有困难的,双方达成协议的,可以进行变更。 2、合同订立后,在履行劳动合同的过程中,由于社会生活和市场条件的不断变化,订立劳动合同所依据的客观情况发生变化,使得劳动合同难于履行或者难于全面履行,或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这个时候双方达成协议就可以对合同的内容进行变更。 3、双方当事人商量后同意对劳动合同内容进行变更,在不影响国家利益的情况下,可以进行修改。
合同的通用条款可以更改,只要双方当事人经过协商同意,合同的任一条款都可以进行变更。但是没有经过协商一致的条款或者就变更约定不明确的,认定为没有变更合同内容。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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