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搜集证据应当有针对性，关键看自己的请求是什么，这些需要针对性的证据。证据内容及收据办法： ①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内...
劳动者不需要收集拖欠工资的证据。这个证据是用人单位掌握的，应当由用人单位证明已经发工资。用人单位不能证明的，视为未发工资。...
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一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 二、这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 三、如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
需要搜集证据才会进行处理，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 1、收入状况证据内容可以包括： (1)具体的收入水平数据; (2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; (3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 2、误工时间的证据内容包括： (1)正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议; (2)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明; (3)可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。提供虚假的收入证明，是需要负责法律责任的。如果在伤情不是很严重的情况下，双方可以私下进行协商，如果协商达不成一致，需要起诉。不过误工费跟受害人的受伤程度有直接关系，伤情越严重，赔偿的项目越多，金额也就越多。
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