节假日加班12小时工资要怎样计算

大家都在问查看更多

• 问节假日加班工资怎样计算
  

  根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日加班12小时
  

  每日工作时间不超过八小时 《劳动法》 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日加班每小时工资怎么计算
  

  1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-8）*300%

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,294人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,360人已观看

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,152人已观看

• 1'04
  刑期的起止日怎样计算

  3,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日加班工资怎么计算

  388人已浏览

• 
  节假日要求加班要怎么计算工资

  80人已浏览

• 
  节假日加班工资该怎么计算

  159人已浏览

• 
  法定节假日加班加班工资怎么计算

  301人已浏览