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个人所得税是税前工资。个税的纳税所得额是根据税前收入,结合举例就是按照10000元计税。本月,下月,以后各月都是按照这样方法计税交纳。...
1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过...
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
如果在劳动合同中没有写明是税前工资还是税后工资,一般默认为税前工资。因为纳税缴纳的是个人所得税。纳税是每个公民的法定义务,只是实际操作中,一般都由公司代缴到税务局而已。若个人未缴纳个人所得税,承担法律责任的也是个人。 根据最新的个人所得税法,起征点为3500元,若税前工资为8000元,则税后工资为7655元。
1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。 2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元
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