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此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿,具体包括:丧葬补助费(职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准)、一次性抚恤金(职工...
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脑溢血不属于劳动能力鉴定标准范畴,脑溢血可否鉴定成工伤要根据具体情况而定。 脑溢血构成工伤或视同工伤的情况只有一种:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的;单纯的脑溢血并不能构成工伤。而死亡的职工是不需要进行劳动能力鉴定的,因此劳动能力鉴定标准中并不包含脑溢血一项。
突发脑溢血,除了在工作岗位上突发,然后死亡的外,其它原因是无法认定为工伤和要求工伤赔偿的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,工伤脑溢血赔偿标准受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
请问你是否有证据能够证明你父亲的脑出血是因为工作所致吗?如果能的话,你父亲是可以申请工伤鉴定的。然后根据工伤鉴定的结果要求工厂赔偿。请问你的父亲是否与工厂签订了劳动合同呢?工厂是否为你的父亲买了社保呢?你父亲可以主张的赔偿涉及医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费等费用,构成伤残的,还要支付伤残赔偿金等。请问目前你父亲的伤势怎样了呢?
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