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被公司辞退的,用人单位应当支付经济补偿。 经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解雇后不可领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金(累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月)。
请问用人单位是基于什么原因解雇你呢?一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你先与用人单位协商,如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。
补偿标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,你还有权要求公司为你办理工作期间的社会保险或赔偿损失、支付未签劳动合同的双倍工资。如协商不成或不愿协商,可申请劳动仲裁,要求撤销开除决定、支付补偿金、未签劳动合同的双倍工资、办理工作期间的社会保险或赔偿损失。 谢绝同仁复制!
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