三种福利费如何征收-法师兄

根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍，不属于可免征的补贴、津贴，也要依法。过节费过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。福利收入期间，部分用人单位会在正常的工资、薪金之外向员工发放各种福利，这种福利收入多种多样，包括现金、实物甚至各种休闲活动等。根据我国个人所得税法第四条规定：福利费、、救济金等收入免纳个人所得税。而实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确：“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。”因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税，其他福利收入，包括实物等，均应折合成现金收入后纳税。

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单位发了过节费1000元，是需要将其算入工资薪资所得来计算个人所得税的，月总收入是按综合收入算的，无论什么时候发，只要是当月的，都要计入当月...

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法律规定收养人的条件：无子女，但领养孤儿或者残疾儿童可不受此限制；继父母领养继子女也不受此限制；华侨领养三代以内同辈旁系血亲的子女也可不受...

国家规定：领养必须自己没有生育孩子（有残疾的孩子也不行），或在婚后8年没有生育，并持有计划生育部门的证明、公安部门户籍证明没有孩子。然后再去福利院。。

儿童福利院（ChildrenWelfareOffice）主要收养无人抚养的孤儿，弃婴和残疾儿童的社会福利事业单位。在过去由外国教会和社会慈善团体所办的育婴堂、育婴院、孤儿院等慈善救济机构均属此类

有抚养教育被收养人的能力；未患有医学上认为不应当收养子女的疾病。需要提供的证件和材料有：（1）社会福利机构监护报告（2）法定代表人同意送养意见（3）法定代表人户口本、身份证、结婚证复印件（4）社会福利机构同意送养登记表（5）收养人情况证明（6）户口本、身份证、结婚证复印件（7）收养人健康证明（市职业病医院）（8）收养人、被收养人1寸照片各一张、三人2寸合影照片一张（9）到登记机关填写收养登记申请（申请书）